Führungskräfteentwicklung

Die Welt ändert sich. Und wenn sich die Welt ändert, ändern sich die Menschen mit!

Wir brauchen nur einen Blick auf unser Umfeld werfen und es mit unserem Umfeld von vor 25-30 Jahren vergleichen. Damals gab es keine digitale Transformation, kein Social Media und es wusste damals keine Führungskraft, was und wie wichtig emotionale Intelligenz ist.

All diese Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Unternehmen waren tiefgreifend. Um darauf zu reagieren und mit diesen Änderungen Schritt halten zu können, müssen sich nicht nur Unternehmen, sondern auch deren Führungskräfte weiterentwickeln. Dies erfordert eine Denkweise für kontinuierliches Lernen bei den Führungskräften, damit sie nicht nur sich selbst, sondern auch die Menschen, die sie führen, weiterentwickeln.

Diese Denkweise ist für den Erfolg als auch für die Aufrechterhaltung des Erfolgs unerlässlich! Denn was heute noch funktioniert, kann schon morgen nicht mehr funktionieren. Denn es ist das Lernen, das es uns ermöglicht, uns unterschiedlichen Herausforderungen zu stellen, sie zu meistern und die gesetzten Ziele zu erreichen.

Ist es Ihre next:decision den Führungskräften in Ihrem Unternehmen diese Denkweise des kontinuierlichen Lernens näher zu bringen, setzen Sie auf das Wissen und die Expertisen der Trainer von next:decision. Wir beachten die vier Grundsätze zum lebenslangen Lernen:

• Die Bedeutung der Umschulung (Kenntnisse und Fähigkeiten aktualisieren oder neue erwerben)

Vgl. Bericht über die Zukunft der Beschäftigung 2018 des Weltwirtschaftsforums

• Lernen, wie man lernt (für manche natürlich, für manche eine Herausforderung)
• Ein Lern-Ökosystem (Lernen nicht nur in den vier Wänden der Lehrräume)
• Fehlern und Versagen zulassen, der Lehrer zu sein

um damit den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Wir unterstützen Ihre bestehenden Führungskräfte bei den klassischen Themen, wie Selbst-organisation oder Gesprächsführung, helfen ihnen aber auch, sich in einer neuen, digitalen Arbeitswelt zurecht zu finden und weiterhin erfolgreich zu sein. Denn eins kristallisiert sich immer mehr heraus, die Führungskraft von morgen ist mehr Manager, Moderator, Mentor und Motivator als es bisher der Fall war.

Dazu sind wir der richtige Partner, um den Nachwuchs der Führungsriege in Ihrem Unternehmen zu sichern und Mitarbeitern aus der zweiten Reihe auf dem Weg zur zukünftigen Führungskraft zu begleiten. Wir entwickeln ein auf Ihre Kandidaten abgestimmtes Trainee-Programm, damit die vorhanden Potentiale im Unternehmen bestmöglich eingesetzt werden können und sichern damit Ihren Erfolg von morgen.