Interimsmanagement

In der Entwicklung von Unternehmen kommt es immer wieder zu personellen Umbrüchen.
Altersbedingtes Ausscheiden, krankheitsbedingter langfristiger Ausfall, berufliche Weiterentwicklung, Neuausrichtungen des Unternehmens oder auch die wachsende Kenntnis der nicht genügenden Arbeitsweise einzelner Personen führen dazu, dass Führungskräfte das Unternehmen verlassen und verlassen müssen.

Insbesondere bei anstehendem Ruhestand oder krankheitsbedingten Ausfall gibt es Pläne, Szenarien, u.U. bereits Personen, die für die Positionen in Fragen kommen.

Doch nicht immer greifen dabei ursprünglich erstelle Pläne zur Neubesetzung so zeitnah, wie gewünscht, manchesmal erfolgt die Trennung von Mitarbeitenden auch relativ kurzfristig.
Damit Ihr Unternehmens diese personellen Übergangsphasen unbeschadet übersteht, übernehmen wir interimsmäßig die entsprechenden geschäftsführenden Aufgaben in dieser herausfordernden Zeit.
Wir handeln immer in Ihrem Namen und Auftrag und haben den Erfolg Ihres Unternehmens zum Ziel.
Wir füllen die personelle Lücke, begleiten die Nachfolger bei der Einarbeitung, entwickeln und verfolgen Unternehmensstragie auf Geschäftsführerebene.
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen krisenfest bleibt und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.
Wir sind aktiver Teil der Geschäftsführung und  verschaffen wir Ihnen das Zeitfenster, um die vakanten Stellen in Ruhe mit den bestmöglichen Menschen neu zu besetzten.

Als langjährige Unternehmer einerseits und durch die Kompetenz in der Unternehmensberatung zum anderen verfügen wir über eine große Erfahrung im Umgang mit Herausforderung mannigfaltiger Art.

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr über unsere Tätigkeiten als interims Geschäftsführung wissen möchten.